Se você pudesse fazer um natal melhor para quem precisa, você faria?

Agora você pode. 

A campanha de natal já começou, e as crianças do Aurá estão ansiosas para chegada dos voluntários!

 As doações podem ser feitas até o dia 22/12 na sala da Infocus, coordenação do curso de Secretariado da UEPA ou nos laboratórios Beneficente de Belém.

Campanha de dia das crianças

A Infocus, juntamente com o laboratório Beneficente de Belém, fará uma campanha para o dia das crianças. Esta arrecadará sapatos, roupas, brinquedos, livros infantis e alimentos não-perecíveis, os quais serão doados para crianças carentes das associações Filhos do aurá, Lar acolhedor e Comunidade Santana do Aurá.
As doações podem ser entregues na Infocus ( bloco I, 1º andar) ou na coordenação do curso de secretariado - ambos situados na UEPA Djalma Dutra.
 Contamos com a sua colaboração para fazer um dia das crianças mais feliz para aquelas que tanto precisam!

Como se comportar em uma entrevista de emprego

I Jornada Acadêmica de Secretariado Executivo Trilíngue da UEPA!

 Discentes de Secretariado e afins, não percam essa oportunidade! As inscrições para a I Jornada Acadêmica de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade do Estado do Pará começaram!
 Com o tema "Tecnologia, colaboração e Inovação", a jornada trará palestras, minicursos, produção tecnológica e mostra científica. Para mais informações, acesse ijornadasecretariado2012.wikispaces.com ou entre em contato: 8762-6080/ 4009-9536.

Conhecimento In Focu: Comportamento Empreendedor

A palestra sobre comportamento empreendedor foi um sucesso! Rodrigo Viana deu um show, como sempre. 

 Se você perdeu a palestra, fique ligado pois em breve a InFocus (com seu projeto "Conhecimento In Focu") trará outras tão interessantes quanto essa!

Palestra sobre comportamento empreendor

 Não perca esta oportunidade!

Palestra Ministrada por Rodrigo Viana
Data: 20/08/2012
Hora: 18h
Local: auditório da biblioteca Paulo Freire - CCSE - UEPA
Carga Horária: 3h
Inscrição: 10 reais

3 dicas para não errar no inglês

  Um dos questionamentos mais constante entre estudantes da língua inglesa, é como evitar cair em "armadilhas" e cometer gafes. Aqui vão três dicas básicas que ajudam muito na hora de falar.

1. DEIXE DE PENSAR EM PORTUGUÊS!

 O que pega muita gente pelo pé é pensar em português enquanto fala inglês. Em função disso ocorrem muitos erros como "Have something wrong", "I have 17 years old" e "I'm going to the shopping". 
 Esclarecimento sobre as sentenças acima:
- Em inglês, não há "have" com sentido de "existir". Para isso é usado o "There is/There are".
 Ex: There is something wrong.
- Quando o assunto é idade, o correto é utilizar I am/ you are/he is/she is/they are.
 Ex: I am 17 years old.
- Em inglês, shopping é uma ação (comprar), não um lugar. O lugar é chamado mall, ou shopping mall.
 Ex: I'm going shopping. 
Ex2: I'm going to the shopping mall
 O que indico é começar a pensar em inglês. No início pode ser estranho, mas depois vai ficando mais fácil.

2. CUIDADO COM OS FALSOS COGNATOS!

 Os falsos cognatos (ou false friends. Palavras que parecem com alguma em português, mas tem significado diferente) estão ligados ao pensar em português, mas  vale a pena falar deles individualmente. Seguem abaixo os falsos cognatos mais comuns:

3. FIQUE DE OLHO NA GRAMÁTICA!

 Muitas vezes cometemos erros básicos de gramática - os quais muitas vezes temos conhecimento. Por exemplo:

- Do x Does: Do é usado para I, you e we; does para he, she, it. Não esqueça que quando o auxiliar does aparece, o verbo que vem depois fica na forma comum.
  Ex: He looks pretty good wearing this tuxedo. (o verbo "look" tem s no final pois o auxiliar para he é does)
        Does he look good wearing this tuxedo? (o look fica sem o s, pois o does já está aparecendo no início da pergunta.)

- It's x Its: It's é a contração de "It is", já its é um pronome possessivo.
  Ex: I think it's going to be sunny tomorrow.
       The dog carried its puppy in its mouth.

- Your x yours: Muita gente pensa que "yours" é o plural de "your". Não é! Yours é como o Its, um pronome possessivo.
  Ex: This pencil is yours. ( Esse lápis é seu )
        Your pencil is over the table. ( Seu lápis está sobre a mesa)


- Double negative: quando duas formas de negação são feitas em uma mesma sentença, devemos deixar apenas a primeira no negativo.
 Ex:
 O que gostaríamos de dizer: Nunca devi nada a ninguém.
 Como fica: I haven't ever owed anything to anyone. ( não "I haven't never owed nothing to no one")


 Bom, por hoje é só. Espero que as dicas os ajudem a melhorar cada vez mais.
 See you!

A inteligência emocional

  Para um dia-a-dia de trabalho saudável e próspero é importante não só ser inteligente, mas também ter inteligência emocional, pois o lado emocional é um ponto muito expressivo na hora de tomar decisões. Quando estamos "doentes" emocionalmente, as chances de tomarmos decisões equivocadas é bem maior - pois emoções tais quais a raiva e tristeza nos desestabilizam.
 Outro ponto importante são as relações interpessoais, que tornaram-se fundamentais no mundo globalizado, onde o bom andamento das empresas muitas vezes (se não todas) dependem de trabalho em equipe. Para isso, um ambiente onde haja respeito e compreensão são imprescindíveis.
  O autoconhecimento é o ponto de partida para ter uma boa relação interpessoal, pois só conhecendo nossos próprios sentimentos somos capazes de identificar os das outras pessoas. Esta habilidade é conhecida como empatia. Já quem não é "empático por natureza", pode adquirir este conhecimento através da "leitura" da linguagem corporal, já que a maior parte da comunicação provém desta. 
 O psicólogo Daniel Goleman defende que a Inteligência Emocional é sustentada por cinco pilares: Auto-conhecimento emocional , controle emocional, auto-motivação, reconhecimento de emoções em outras pessoas, habilidade em relacionamentos inter-pessoais. Mas não falaremos muito profundamente sobre os pilares, haja vista que este post não foi escrito com o intuito de ensinar os conceitos da IE. 
  A importância da IE é inquestionável, todavia outros fatores como inteligência e o querer trabalhar não podem ser desconsiderados. Afinal, estamos inseridos em um mercado de trabalho que exige que dominemos, cada vez mais, muito de tudo - então razão e emoção devem deixar de atrapalhar uma a outra e se aliarem.