PORQUE CONTRATAR EMPRESÁRIOS JUNIORES

Numa Empresa Junior estão os melhores alunos, aqueles que em breve estarão aptos para o mercado de trabalho. Sabe-se que a vida profissional se inicia ainda dentro da universidade, por meio de cursos extracurriculares, palestras, feiras, redes de contatos, estágios. Além disso, há os estudantes mais ousados que participam de projetos diferentes e inovadores, dentro de uma Empresa Jr.

Nas Juniores, os alunos recebem treinamentos, acompanham assessorias, são capacitados para os trabalhos de consultorias que irão realizar. São supervisionados todo o tempo por um professor, que tem experiência e astúcia para conduzir corretamente os objetivos de um trabalho. Além de tudo isso, os serviços prestados têm qualidade e preços abaixo do mercado. O dinheiro ganho nos trabalhos realizados é sempre reinvestido na própria Empresa Júnior, seja na capacitação dos consultores ou na compra de equipamentos, o que significa investimento na capacitação dos estudantes que participam das atividades da Empresa Júnior.

VANTAGENS DE FAZER PARTE DE UMA EMPRESA JR.

Participar da Empresa Jr. é agregar valor à carreira. Discute-se muito a respeito da falta de experiência que os discentes do primeiro ano sentem. Há reclamações dos estudantes porque aprendem muita teoria e pouca prática. Esta é uma realidade e tem uma explicação bem simples, é preciso conhecer, ter base teórica para depois saber colocar “a mão na massa”. A universidade apóia e incentiva os discentes na criação e estrutura de Empresa Jr., pois com isso há complementação dos estudos no ambiente acadêmico.

Na Empresa Jr. os discentes planejam investimentos, tomam decisões, treinam a oratória, aprendem habilidades gerenciais, negociam com os clientes e assumem riscos empresariais, tudo isso antes de receber o diploma de graduação.

A participação em uma Empresa Junior é reconhecida no mercado de trabalho. Na verdade você consegue perceber onde estão as oportunidades, consegue identificar as falhas e, principalmente, faz proposições e encontra as portas abertas nos lugares corretos.

Numa Empresa Jr. estão os estudantes diferenciados, afinal nesse laboratório são desenvolvidos projetos ousados e os alunos envolvidos tornam-se líderes com forte personalidade para a inovação empreendedora. Todo esse empenho dos alunos é acompanhado de perto por professores-consultores. São eles que darão o respaldo e a segurança necessária aos alunos e clientes. Estes professores são mantidos pela Universidade, que percebe que investir numa Empresa Jr. dá resultado.

Para fazer parte da equipe da Empresa Júnior de Secretariado Executivo Trilíngue há duas maneiras: como consultor ou como colaborador. Ambas as atividades são acompanhadas por professores-consultores mantidos pela Universidade.

O consultor atua em projetos específicos e em consultorias temporárias. Atende clientes específicos, conforme o potencial do estudante. O colaborador é responsável pela organização das atividades internas da área pertinentes e colabora ativamente com a gestão da Empresa Junior. Por exemplo, o consultor da célula de Recursos Humanos preocupa-se com a equipe e tudo o que diz respeito às pessoas. Nisso, estão incluídas as atividades de recrutamento e seleção, treinamento, atividades de internas, empresa visando o bom relacionamento entre as células.

Em breve haverá nova seleção para a InFocus. Estudantes de Secretariado Executivo, fiquem ligados e aproveitem a oportunidade!

O QUE É UMA EMPRESA JÚNIOR?

Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins lucrativos, constituída por alunos de graduação, que presta serviços e desenvolve projetos para empresas e sociedade em geral, sob a supervisão de professores e profissionais especializados.

A primeira Empresa Júnior surgiu na França em 1967, na ESSEC. Desde então este movimento vem se difundindo e pode ser considerado como um fenômeno econômico, social e empresarial: um faturamento de 19 milhões de dólares em 114 Empresas Juniores, mais de 4.200 projetos, 1.100 membros trabalhando apenas na França.

O processo de internacionalização ocorreu em 1986, ou seja, 19 anos após sua implantação, sendo que hoje existem Empresas Juniores espalhadas por todo o mundo: Portugal, Espanha, Itália, Inglaterra, Eslovênia, Suíça, Alemanha, entre outros. A Europa conta hoje com uma Associação Européia de Empresas Juniores (JADE) e Confederações Nacionais em todos os países.

No Brasil, a idéia foi introduzida pela Câmara de Comércio França-Brasil em 1988. As primeiras Empresas Juniores começaram a surgir no final daquele ano, com as Empresas Juniores da FAAP (Fundação Armando Álvares Penteado), da FGV (Fundação Getúlio Vargas) e da Poli/USP.

Com mais de 20 anos de Brasil, a idéia de Empresa Júnior demonstra ser extremamente positiva e promissora: são centenas de Empresas Juniores espalhadas por quase todos os estados do País, que tratam de antecipar o contato dos alunos com o mercado de trabalho.